是企业创始人和建设者必读的五篇文章。
2022年4月29日——星期五快乐，欢迎回到“星期五发现”!从加密初创公司的持续崛起到完善的电梯游说，以下是the Hustle挑选的励志且深刻的创业读物。尽管科技市场放缓，区块链创业公司仍在持续增长。2022年，后期风投支持的加密货币和区块链公司的估值增长了91%，而后期初创公司的平均估值下降了14%。你不必总是开自己的公司来锻炼你的企业家精神。对于解决问题的人、天生的领导者等等来说，成为一名企业企业家可能是通往成功的道路。雷哈姆·法吉里(Reham Fagiri)在与克雷格列表网站(Craigslist)的一位买家发生不愉快的冲突后，创办了二手家具市场AptDeco。她对发展业务的建议包括:亲自动手，跟踪客户数据，关注你能控制的因素。对于想要赢得业务或资金的企业家来说，电梯游说是一个必不可少的工具。调整你的演讲的技巧包括评估和研究你的听众，清晰和简洁的信息，突出你的价值主张。让一个潜在客户打开你的销售邮件就成功了一半。为了确保你的商业理念能够被理解，检查20个打开率为60%或更高的销售邮件模板。
2022年4月22日——星期五快乐，欢迎回到星期五发现!从亚马逊(Amazon)最新的风投基金到标准普尔500指数(S&P 500)最具创新力的董事会，以下是The Hustle精选的励志且深刻的创业读物。亚马逊推出了一只10亿美元的基金，投资于客户履行、物流和供应链领域的初创公司。最初的投资包括仓库机器人公司和一家专注于改善库存管理的人工智能公司。尽管疫情对小企业造成了严重破坏，但2022年可能是冒险创业的大好时机。有希望的趋势包括实体零售的复苏，以及消费者对专门服务和产品的偏好。在一个创业公司的成功往往以风险投资来衡量的世界里，崔妮蒂·穆松·沃福德(Trinity Mouzon Wofford)选择了缓慢而有机的增长，避开了投资者和零售商对她的超级食品公司的早期报价。公司董事会开始在公司事务中扮演更积极的角色，从ESG目标到招聘和多元化。《财富》杂志(Fortune)评选出标准普尔500指数成份股公司中最具创新力的25家董事会，依据的因素包括董事会专业知识和国家分布情况等。重新设计网站可以帮助你改变用户体验，并促进你的业务。为了实现完美的在线改造，在计划2022年重新设计网站时，请阅读以下15项统计数据。
2022年4月15日—星期五快乐，欢迎回到“星期五发现”!从电动自行车的兴起到寻找合作员工，以下是the Hustle精选的励志且深刻的创业读物。随着中国继续收紧对科技行业的监管，中国的年轻企业家正将业务从内地转向国际用户。随着远程办公的兴起，雇佣优秀的团队合作者比以往任何时候都更加重要。通过观察他们使用代词的方式，他们如何分享自己的成就等等，来发现哪位潜在员工在合作方面是明星。飞涨的燃料价格提高了人们对电动自行车和电动滑板车的兴趣。然而，对该行业来说，这也是一个充满挑战的时期，因为它试图在新的需求与供应链问题和价格上涨之间找到平衡。出售初创公司就像坐过山车一样。为了确保你能及时完成交易，可以参考一些建议，比如可能的外包谈判和聘请一个强大的法律团队。市场调查对于你的企业了解你的客户群和他们的需求是必不可少的。为了确保你总是适应最新的趋势，看看这个指南和模板来进行你自己的市场调查。“kdsp2022年4月8日——星期五快乐，欢迎回到星期五发现!从拯救了一家小企业的TikTok视频，到初创企业融资环境的变化，以下是the Hustle挑选的励志且深刻的创业读物。近年来，随着高估值和优惠条款变得司空见惯，火热的科技市场让筹集风险投资变得轻而易举。但经济衰退的可能性抑制了对初创企业的热情，这一转变可能会让投资者手中重新掌握更多的杠杆。2014年，萨拉·哈迪几乎是单枪匹马地开发了爱彼迎的带薪产假项目。哈迪现在是她自己的婴儿配方奶粉初创公司的首席运营官，她正在努力消除这样一种观念:小型初创公司无法为初为父母的人提供全面的支持。基于恐惧的管理风格会在高管和员工之间制造隔阂。学习一些技巧，比如把你的员工作为一个整体来看待，而不仅仅是作为一个工人来看待，这样你就能成为一个更可信的领导者。科罗拉多州家族经营的餐厅Clawful濒临倒闭时，一名z世代顾问自愿制作TikTok视频提供帮助。该视频获得了超过58万的点击量，短短一个周末，餐厅的营业额就从每周700到1000美元涨到了2.4万美元。创新是任何成功企业的支柱，但定期想出新点子可能是一项艰巨的任务。为了提高你的团队的创造性产出，试试下面的8个头脑风暴点子来激发你的创意。
2022年4月1日—星期五快乐，欢迎来到“星期五发现”!从女性高管网络到打造现代数字品牌，以下是The Hustle精选的励志且深刻的创业读物。
是一家面向女性高管的会员制社交网络，在筹集到1亿美元的b轮融资后，该公司的创始人卡洛琳•蔡尔德斯和林赛•卡普兰计划利用这笔资金打造平台，增加更多个性化体验。创立该公司的目的是帮助女性经理。如果公司能够适应，人工智能和增强现实等新技术可以成为数字广告的重要工具。学习如何使用Warby Parker, Yeti和Patagonia的技巧来建立一个强大的现代品牌。保持你的时间表是一件痛苦的事。2013年，Tope Awotona推出了目前价值30亿美元的Calendly，以简化这一过程。在这里，他分享了企业家如何从不断变化的工作环境和新的生产力工具中受益。自疫情大流行以来，Moderna的员工数量增长了近330%。该公司首席人力资源官分享了该公司如何整合新人才，防止员工精疲力尽，包括坚持一套公司价值观，倾听年轻员工的需求。培养新客户是一个组织中最重要的任务之一，而公司如何做到这一点需要随着商业世界的实践变化而变化。要了解现代入职培训的秘密，请阅读10个新客户入职培训最佳实践。你觉得这篇文章怎么样?
