无论你是刚刚开始你的职业生涯，还是你已经接近公司阶梯的顶端，找到一位导师都是帮助你实现目标的有力工具。一项针对8000名员工的调查显示，有导师的员工中有90%对自己的工作感到满意。在那些没有导师的员工中，超过40%的人说他们在调查前三个月考虑过辞职。如果你足够幸运，能找到一位愿意提供指导和专业知识的导师，那就努力工作，确保你能从这段关系中得到最大的收获。从你的导师那里获取知识最简单的方法就是问问题，我们收集了40个问题——其中一些来自经验丰富的企业家，他们自己也经历过这个过程——让你开始。这篇文章将讨论:如何准备和导师见面第一次见面要问导师的问题问导师关于职业的问题问导师关于领导力的问题问导师关于工作和生活平衡的问题如何准备和导师见面你不应该在第一次和导师见面时即兴发挥如果他们抽出时间来见你，要充分利用这个机会，做好充分准备。如果你和你的新导师没有密切的工作关系，熟悉他们的职业道路(他们的LinkedIn简介是一个很好的起点)，成就和技能。接下来，确定您希望从这段关系中得到什么。你想进入导师目前所在的行业吗?你是否希望有一天在公司里晋升到他们的位置?你是否不确定自己想从职业生涯中得到什么，需要一些指导?了解你的需求将有助于你的导师帮助你。一旦你调查了你的导师，明确了你的目标，列出一个初步的问题清单。第一次见面问导师的问题你是如何学会某项技能的?(比如，你是怎么学会演讲的?)你有导师吗?如果有，是谁，他们教会了你什么?有什么事情是你希望在像我这样的职业生涯阶段就能知道的?什么是你后悔花时间做的事情?你在职业生涯中犯过的最大的错误是什么?当你犯了错误，想要放弃的时候，你是怎么坚持下去的?你必须克服的最大障碍是什么?在职业发展和灵感方面，你最喜欢的书、播客或视频推荐是什么?你在个人生活中有哪些做法对你的职业生涯有帮助?你如何保持灵感?很多时候，你寻求导师的原因是因为你需要职业建议和指导。在向导师提问时，你不必重复工作，但你应该根据你所从事的职业或想要从事的职业来调整你的问题。帮助你开始工作的一些有用的职业问题:你在工作中是自信的还是被动的?这两种方法的优缺点是什么?你如何赢得同事的尊重?在让你快乐的事情和让你赚很多钱的事情之间你会如何选择呢?你怎么知道自己选对了职业?在你走在正确的道路上的过程中，什么是最持续的推动者?-丹尼斯·谢弗在任何时候，你认为你的职业生涯还有多远?你认为在职场中取得进步最重要的品质是什么?在做职业决定时，你的北极星是什么?在你的商业或职业生涯中，你学到的顶峰课程是什么?-马克·康威，可可伏特加的CEO和联合创始人在决定一份工作是否适合你的时候要考虑一下?在选择导师时，寻找一个拥有强大领导能力的人是很重要的。领导是一门艰难的手艺，有一位精通此道的导师可以让你洞悉如何成为更好的老板。要想知道怎样才能成为一个有效的领导者，可以问你的导师关于领导的各个方面的问题。一些示例问题包括:
为了有效地领导，你培养了什么样的人际交往技能?在你的团队中，你在工作前或工作后做什么能让你成为一个专注、有动力的领导者?-马克·康威里你是怎么知道你的领导风格的?-萨蒙·塞利姆你如何在职业生涯的早期就表明自己是一个领导者?在你成为一个管理者之前，你如何作为一个个人贡献者来领导?作为一个领导者，你是如何向你的团队寻求反馈的?你又是如何实施这些反馈的?如果你从下属那里收到负面反馈，你会怎么做?优秀的领导者最不寻常的特质是什么?你如何与你的同事和直接下属沟通?领导者如何在不过度分享的情况下对团队保持透明?在你的职业生涯中，保持一个健康的工作与生活的平衡是很重要的。你的导师(希望)已经掌握了这门艺术，他可以提供一些建议和技巧，帮助你在办公室内外都感到满足。一些值得思考的问题:你是如何在事业发展的同时保持工作与生活的平衡的?你是如何在人生的起起伏伏中保持心理健康的?-萨蒙·塞利姆你每周做什么能帮助你达到/接近工作与生活的平衡?工作与生活的平衡对你来说意味着什么?为了更好地平衡工作和生活，你在个人生活中养成了哪些习惯?你怎么知道你的工作和生活平衡失衡了呢?在保持健康的工作与生活平衡的同时，你的工作优化技巧是什么?如果你发现自己的工作似乎无法平衡工作与生活该怎么办?如果你的老板或经理在工作时间之外联系你，你该如何保持工作与生活的平衡呢?在你的职业生涯中，是否有过为了达到某个特定的目标而牺牲工作与生活平衡的时候?最后一个建议:导师关系不是一条单行道。反向指导——即初级员工向高级员工提供指导——可以刺激工作场所的创新，推动每个人获得成功。想想你可以回报和提供价值给你的导师的方法;这可以把导师变成你个人网络中长期存在的一部分。你觉得这篇文章怎么样?
